Zahnmedizinische/r Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für den Bereich konservierend-chirurgische Abrechnung sowie Kieferbruch/Schienen-Abrechnung

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist eine Körperschaft des öffentlichen
Rechts und Repräsentantin der Selbstverwaltung der schleswig-holsteinischen
Vertragszahnärzteschaft. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 2.200 Mitglieder. Ihr obliegt die
Sicherstellung der ambulanten zahnmedizinischen Versorgung der gesetzlich krankenversicherten
Patientinnen und Patienten in Schleswig-Holstein.

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein sucht für die Abrechnungsabteilung I mit
Schwerpunkt auf den Leistungsbereichen KCH, KBR und ZE

eine/n Zahnmedizinische/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)
für den Bereich konservierend-chirurgische Abrechnung sowie KBR/Schienen-Abrechnung
in Vollzeit

• Die Bearbeitung der konservierend-chirurgischen Quartalsabrechnung
• Die Bearbeitung der Kieferbruch/Schienen-Monatsabrechnung
• Die rechnerische und gebührenmäßige Überprüfung der mit den gesetzlichen Krankenkassen/Kostenträgern abzurechnenden Fälle
• Die erforderliche schriftliche und telefonische Korrespondenz mit unseren Mitgliedern
• Der Rechnungsversand
• Die Beantwortung mündlicher oder schriftlicher Abrechnungsfragen von Seiten der Zahnarztpraxen, Krankenkassen und ggf. zahntechnischen Fremdlaboratorien

• Ausbildung zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundiertes Abrechnungswissen, insbesondere Kenntnisse der Teile 1 und 2 des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes für zahnärztliche Leistungen sowie des Leistungsverzeichnisses BEL II
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie sind motiviert, arbeiten zuverlässig und genau
• Sie sind bereit sich neue Arbeitsweisen und Sachverhalte kontinuierlich anzueignen
• Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders in der Anwendung von Word und Excel
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten am Telefon
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze auf dem Grundstück
• Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss
• Büroobst
• Fahrradleasing
• LOCALBENEFITS Sachbezugskarte

Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L, Entgeltgruppe 6.