Hexagon ist ein weltweit führender Anbieter von Sensor-, Software- und autonomen Lösungen. Wir nutzen Daten, um die Effizienz, Produktivität und Qualität in den Bereichen Industrie, Fertigung, Infrastruktur, Sicherheit und Mobilität zu steigern. Unsere Technologien gestalten städtische und produktive Ökosysteme so, dass sie zunehmend vernetzt und autonom werden – und sorgen so für eine skalierbare, nachhaltige Zukunft. Der Geschäftsbereich Manufacturing Intelligence von Hexagon bietet Lösungen, die Daten aus den Bereichen Konstruktion und Engineering, Produktion und Messtechnik nutzen, um die Fertigung intelligenter zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wetzlar suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für die Betreuung und den technischen Support von mobilen Messarmen. Sie erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit technischen Herausforderungen, enger Zusammenarbeit mit Kunden und echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Messarmen
- Fehlerdiagnose, Justage und technische Unterstützung – auch telefonisch oder per Remote
- Kalibrierung nach DAkkS-Richtlinien (DIN ISO 17025)
- Durchführung technischer Schulungen und Kundensupport per Telefon und E-Mail
- Dokumentation technischer Vorgänge und Berichterstattung
- Mitwirkung an Qualitätsprozessen rund um unsere Messarme
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Feinmechaniker oder in einem ähnlichen Bereich
- Erste Erfahrung im technischen Service, idealerweise im Außendienst
- Sehr gutes mechanisches Verständnis, Grundkenntnisse in Elektrik/Elektronik
- Sicherer Umgang mit PC, Windows und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist
- Reisebereitschaft für Schulungen im In- und Ausland
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und internationalen Konzern
- Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Eine offene & wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine Arbeitsweise, die durch flache Hierarchien geprägt
- Flexibilität (z.B. mobiles Arbeiten, gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub)
- Motivierte und engagierte Teamarbeit
- Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung
- Mitarbeiter-Benefits (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge)