Projektleiter:in Oberleitung / 50-Hertz-Anlagen Korridorsanierung linker Rhein

Übernimm Verantwortung für die Erneuerung von Oberleitungsanlagen und Energieversorgungsanlagen am linken Rhein und leiste einen sichtbaren Beitrag zu einem zuverlässigen und zukunftsfähigen Bahnverkehr

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Oberleitung / 50-Hertz-Anlagen Korridorsanierung linker Rhein (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main oder Koblenz.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst richtungsweisende Infrastrukturprojekte und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte
• In deiner Verantwortung liegt die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung elektrotechnischer Maßnahmen über alle Planungsphasen hinweg
• Du analysierst Aufgabenstellungen, planst Bauabläufe und Ressourcen und verantwortest das Nachtragsmanagement
• Ausschreibungsunterlagen erstellst du, begleitest Vergabeverfahren und steuerst die vertragliche Abwicklung von Planungs-, Dienst- und Bauleistungen
• Die Dokumentation von Projektergebnissen sowie die Aktualisierung technischer Bestandsunterlagen und Anlagendaten sicherst du ab
• Bei Verhandlungen mit Lieferanten bringst du deine technische Expertise ein und unterstützt tragfähige Entscheidungen

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in bringst du mit, jeweils mit Masterabschluss und idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Infrastrukturmaßnahmen für Ausrüstungsanlagen
• Erfahrung in der Verantwortung für mehrere Projekte mit Oberleitungs- und 50-Hertz-Anlagen bringst du mit
• Du kennst dich mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure sowie öffentlichem Recht aus
• Mit den Systemen Doxis und iTWO arbeitest du sicher und nutzt sie für deine Projektarbeit
• Im Umgang mit Behörden, Bürger:innen und externen Unternehmen überzeugst du durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Deine Teamfähigkeit zeigst du bei der Betreuung von Nachwuchskräften und durch bereichsübergreifendes Denken

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
• Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.