Die Ernst Höbel GmbH ist ein Familien-Bauunternehmen, das inzwischen auf fast 60 stolze Jahre Firmen-geschichte zurückblicken kann.
Mit den breiten Geschäftsbereichen von Hochbau-, Tiefbau-, Holzbau-, Abbruch- und Bauserviceleistungen sind wir im gesamten Allgäu und darüber hinaus unterwegs. Besonders im Bereich Industrie- und Gewerbebau agiert die Ernst Höbel GmbH erfolgreich als Generalunternehmer mit fundiertem Fachwissen und erprobten Management-Fähigkeiten.
Aus dem Baugeschäft heraus hat sich in den vergangenen Jahren eine Firmengruppe entwickelt, die beinahe alle Leistungen rund um den Bau aus eigener Hand bieten kann – und sich darüber hinaus immer neue Geschäftsfelder erschließt.
- Übergeordnete Leitung und Verantwortung für Bauprojekte im Schlüsselfertigbau
- Mitwirkung bei der Angebotskalkulation und Unterstützung des Kalkulationsteams
- Ganzheitliche Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen in allen Projektphasen
- Organisation sowie fachliche Führung von Projektteams und eingesetzten Nachunternehmern
- Abstimmung und Kommunikation mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und weiteren Beteiligten
- Beauftragung, Koordination und Überwachung von Nachunternehmerleistungen
- Beteiligung an Ausschreibungen, Kostenkalkulationen und dem Nachtragsmanagement
- Sicherstellung der Projektdokumentation sowie Durchführung von Abnahmen und geordneter Projektübergabe
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation zum Bautechniker bzw. Meister
- Fundiertes Verständnis für Abläufe und Prozesse im Bauwesen sowie in Konstruktionen, Fertigung und Montage
- Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und dem Bauvertragsrecht (insbesondere VOB, HOAI)
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Durchsetzungsstärke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- freiwillige Sonderzahlungen, exklusive Vorteile und Rabatte für Mitarbeiter
- Betriebliche Krankenversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefit Portal
- HÖBEL-Rad und EGYM Wellpass
- H-Fit-Angebote für den Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Kostenloser Getränkespender mit Softdrinks, Kaffeevollautomat sowie frisches Obst im Büro und vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterfeste mit der Familie (Sommerfest, Christbaumaktion und vieles mehr)
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit vielseitigen und spannenden Projekten sowie langfristiger Perspektive
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
- Ein positives und unkompliziertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und Führungskräften
- Umfassende Einarbeitung, gezielte Schulungen und Weiterbildungen
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, modernen Arbeitsmitteln und digitalen Prozessen