Leiter Elektrotechnik (m/w/d)

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unter­neh­mens­gruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigen­ständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmens­gruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit.

Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüber­schrei­tenden, dyna­mi­schen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und system­relevantes Produkt mit Zukunft.

Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit ins­gesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Ent­schei­dungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.

Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie!

Leiter Elektrotechnik (m/w/d)

• Verantwortliche Elektrofachkraft
• Energiebeauftragter im Energiearbeitskreis
• Verwaltung und Pflege des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) der prüfpflichtigen Anlagen und die daraus resultierenden Prüffristen, in Zusammenarbeit mit Prüfinstituten (TÜV, DEKRA), Lieferanten und Maschinenherstellern zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes
• Sicherstellung der regelmäßigen Wartungen und Inspektionen an Maschinen und Anlagen
• Beratung bei der Erstellung von Investitionsplänen und Projektplanungen sowie deren technische Umsetzung
• Begleitung der Installation von neuen Maschinen, Bauteilen und Komponenten, in Zusammenarbeit mit den Maschinenherstellern
• Unterstützung des Betriebsleiters und des Instandhaltungsleiters bei der Projektdurchführung um eine reibungslose und kostengünstige Installation zu ermöglichen
• Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 und Verwaltung, Pflege und Auswertung des Energiemesssystems sowie aller dazugehörigen Energiezähler
• Überwachung und Sicherstellung einer effizienten und kostengünstigen Energieversorgung
• Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge
• Einhaltung sämtlicher Bestimmungen, Verordnungen und Gesetze gemäß VDE, DGUV und Arbeitsschutz
• Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden
• Vertretung des Instandhaltungsleiters

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, oder vergleichbarer Ausbildungs­beruf, vorzugsweise Industrie
• Eine abgelegte Meisterprüfung, Technikerprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbares Fachgebiet
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position, vorzugsweise in der Industrie
• Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltplänen und dazugehöriger Steuerungstechnik
• Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Simatic SPS-Steuerungen sind von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse sind wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise

• Eine 37 Stundenwoche
• Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten
• Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Kollegiale Atmosphäre
• Viel Freiraum für Ihre Entwicklung
• Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Jahresabschlussfeier)
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Firmenparkplätze
• Kantine für alle Mitarbeiter/-innen
• Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
• Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)
• Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge
• Soziales Engagement in der Region
• Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen/Aktionen