Komm.UNITY Engineer (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Komm.UNITY Engineer (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Plattform-Capabilities für IAM, Rollen, Gruppen, Mandanten und Organisationsstrukturen
• DevSecOps und Automatisierung von Entwicklung, Testing und Deployment mit modernen Technologien wie Kubernetes und CI/CD
• Betrieb und Optimierung der zugeordneten Plattformkomponenten hinsichtlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Performance und Qualität
• Entwicklung und Integration von Schnittstellen sowie standardisierter Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren (OIDC, OAuth2, SAML)
• Technische Beratung und Unterstützung der Produkt- und Fachverfahrenteams bei der Nutzung der Plattform-Capabilities

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in Softwareentwicklung, Plattform Engineering, DevSecOps oder IT-Betrieb
• Kenntnisse in IAM, OIDC/OAuth2/SAML, API-Entwicklung, Kubernetes, CI/CD und Datenbanken
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Level Deutschkenntnisse mind. B2

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung