Instandhalter (m/w/d) in Süddeutschland

Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlässlicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER® ist mit 50 Unternehmen in 13 Ländern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich für den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenüber den Mitarbeitern, in ökologischer Verantwortung für die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Gründung 1973 und gelten bis heute.

• Verantwortung für die vorbeugende Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und deren technische Verfügbarkeit unserer Werke in Süddeutschland (Schlierbach, Fürstenfeldbruck, Lahr)
• Selbstständige Erledigung der prüfrelevanten Einrichtungen sowie Reparaturen, Wartungen oder Reinigungen
• Fehlersuche, Störungsanalyse und -beseitigung bei Stillständen oder Problemen
• Aktive Mitarbeit bei der laufenden Prozessoptimierung
• Probenahmen für Produktionskontrolle
• Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten an sonstigen Betriebseinrichtungen sowie Schlosser- oder Elektroarbeiten
• Überwachung des Ersatzteillagers und Abstimmung mit der Technik Abteilung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker , Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Instandhaltung in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Elektrik, Elektrotechnik, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie systematische Vorgehensweise bei der Fehlerdiagnose
• Erfahrung im Bereich Anlagen- und Betriebstechnik, bevorzugt in der Metall- oder Schwerindustrie
• Stapler- oder Kranschein, Schweißkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Reisetätigkeit notwendig
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Intensive Einarbeitung sowie individuelle Unterstützung beim Einstieg in neue Technologien (z. B. elektrischer Kessel)
• Kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Elektronik, Mode, Freizeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und mehr.