Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Elektro- bzw. Nachrichtentechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „BER Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) Elektro- bzw. Nachrichtentechnik

Knr. 158-26

Ver­gütung
E 12 TVöD / A 12 BBesO

Beschäftigungs­art
Auf Dauer

Wochen­stunden
39h / 41h, Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Berlin

Bewerbungs­frist
25.11.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durch­führung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfas­sungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat VF I 3 verantwortet das komplexe Großprojekt für den Protokollbereich der Bundesregierung und der Ver­fassungs­organe am Flughafen BER, kurz Regierungsflughafen genannt. Dazu gehören sowohl Hoch­bau­maßnahmen als auch der Bau von Flugbetriebsflächen mit den erforderlichen technischen Anlagen. Am Standort Berlin-Schönefeld entstehen in den kommenden Jahren zahl­reiche Gebäude und Infrastrukturen für den politisch-parlamentarischen Flug­betrieb. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Erreichung der klima­politischen Ziele des Bundes sowie der Anwen­dung von Building Information Modeling (BIM) im Planungs­prozess.

• Projektsachbearbeitung für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte nach der RBBau für das Referat VF I 3 – Projekt „Protokollbereich der Bundesregierung und erfassungsorgane am Flughafen BER“
• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen
• Bedarfsklärung und Projektvorbereitung der Bauaufgaben inkl. Abstimmung mit den Beteiligten und Nutzenden­beratung
• fachtechnische Überwachung der Freiberuflich Tätigen (FbT) hinsichtlich der Ein­haltung von Terminen, Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projektziele und baufachliche Abstimmung mit dem Nutzer, Bedarfsträger, den geneh­migenden Stellen und den Prüf- / Sachverständigen
• Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Prüfung von Angeboten und Rechnungen von FbT sowie bauausführenden Firmen
• Aufstellung von Leistungsbildern zu Verträgen / Nach­trägen sowie baufachlichen Unter­lagen, auch zu über­geordneten Themen (u. a. Dokumentation, Brandschutz etc.)
• Übergabe an den Nutzer, Überwachung der Abrechnungs­vorgänge, Zusammenstellen der Unter­lagen gemäß RBBau und der Dokumentations­richtlinien, Überwachung der Mängel­ansprüche
• Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik, oder ein vergleichbarer Abschluss
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt:

• umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maß­nahmen in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb
• Kenntnisse des öffentlichen Bauwesens u.a. RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VOL, UVgO, VgV, HOAI), Haushaltsrecht (BHO) etc. und technischer Normung / Richtlinien (DIN, AMEV, VDI, MLAR, MLüAR etc.)
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten, ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnen / Planern zur kollegialen fachübergreifenden Zusammen­arbeit
• Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln, Treffen von Entscheidungen, Organisation, adressatengerechter Kommunikation
• fundierte Projektmanagementkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung von öffentlichen Baumaßnahmen mit hoher Gestaltungsqualität und großem Anteil der Technischen Gebäudeausrüstung
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fach­kräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.