Ingenieurin / Ingenieur als Teilprojektleitung (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik / Nachrichtentechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Baumaßnahmen für das Bundespräsidialamt“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur als Teilprojektleitung (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik / Nachrichtentechnik

Knr. 115-26

Ver­gütung
E 13 TVöD / A 13G BBesO

Beschäftigungs­art
auf Dauer

Wochen­stunden
39h / 41h, Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Berlin

Bewerbungs­frist
19.11.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat VF II 2 ist für die Projektmanagementaufgaben bei Baumaßnahmen des Bundespräsidialamts in Berlin zuständig. Die Gesamtmaßnahme „Bundespräsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplettsanierung der Liegenschaft des Bundespräsidialamtes mit einem Neubauanteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung.

• Teilprojektleitung Elektrotechnik / Nachrichtentechnik bei technisch komplexen und anspruchsvollen Bauprojekten sowie einfachen Baumaßnahmen des Bundespräsidialamtes inkl. fachlichen Anleitens des zugeordneten Projektteams
• Durchführung und Mitwirkung von / an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzenden, genehmigenden Stellen und sonstigen internen / externen Projektbeteiligten
• Vorbereitung, Durchführung, Leitung und Nachbereitung der Bauprojekte und einfacher Baumaßnahmen, u. a. Festlegung der Projektziele, Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen, Aufstellung / Prüfung haushalts­begründender Unterlagen, Planungen, Vergabeunterlagen und Dokumentationen sowie Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung
• Beauftragung, Anleitung, Koordination / Steuerung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Firmen und Sicherung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
• Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung)
• Unterstützung der Referatsleitung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Sonder- und Quer­schnitts­aufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13G BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt:

• umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) der Leitung, Planung und Ausführung von gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften im Fachbereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Elektro- bzw. Nachrichtentechnik)
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht, der BauO Bln sowie praktische Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. BGB, HOAI, VOB, VgV, VHB, DIN) und der baufachlichen Regelwerke u. a. RBBau als auch der relevanten Richtlinien, z. B. AMEV, VDI
• praktische Erfahrung im Bauen im Bestand bei laufendem Betrieb, Denkmalpflege und Brandschutz
• die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, fachlichen Anleitung und Führung von Projektmitarbeitenden und externen Planenden
• Erfahrung in der fachlichen Leitung eines interdisziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gepaart mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich verbeamteten Personen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13G BBesO A.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.