Haustechnikerin (m/w/d) im Bewirtschaftungsteam im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Für unser 6-köpfiges Bewirtschaftungsteam im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge in Neumünster suchen wir eine neue Mitarbeiterin (m/w/d).

• Sie überwachen und prüfen komplexe technische Anlagen, insbesondere im Bereich Elektro.
• Sie identifizieren notwendige Instandsetzungen und Modernisierungen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
• Sie stellen die Qualität der von Drittfirmen durchgeführten Wartungs-, Prüf- und Reparatur­leistungen sicher.
• Sie optimieren die Betriebseinstellungen mit dem Ziel eines nachhaltigen und energieeffizienten Betriebs.
• Sie stehen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern bei technischen Fragen beratend zur Seite.
• Sie begleiten die Übernahme neuer technischer Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den Betrieb.
• Sie pflegen die Daten der technischen Anlagen in den entsprechenden Betriebsprogrammen.

Zwingende Voraussetzungen

• Staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro
• Alternativ Handwerksmeisterin (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro
• Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenspektrum und Erfahrung im Betrieb haustechnischer Anlagen sowie in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, organisieren Ihren Arbeitstag effizient und setzen zielgerichtete Prioritäten
• Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit im Team
• Optimierungspotenziale erkennen Sie und sind stets daran interessiert, Ihr Fachwissen zu erweitern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Rufbereitschaft

Wünschenswerte Voraussetzungen

• Erfahrung im Umgang mit unserem CAFM-System pit FM
• Erfahrung in der Gebäudeleittechnik

• Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
• Kinderbetreuung – wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Flexibles Arbeiten – Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
• Mobilität – vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Voll- und Teilzeitoptionen – die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.
• Gesundheit – zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.