Group Quality Manager (m/w/d)

Die C.F. Maier-Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Königsbronn. Mit rund 800 Mitarbeitenden an sieben Standorten in sechs Ländern entwickeln und produzieren wir innovative Kunststoffkomponenten und -systeme für unterschiedliche Branchen.

Wir suchen eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Group Quality Manager (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den CEO. Sie verantworten die Qualitätsperformance unserer internationalen Produktionsstandorte, führen die lokalen Qualitätsorganisationen fachlich und sorgen gemeinsam mit den Werkleitungen regelmäßig vor Ort für messbare Verbesserungen.

Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen

Group Quality Manager (m/w/d)

Qualität sichern. Standards setzen. Verbesserungen vorantreiben.

• Verantwortung für die gruppenweite Qualitätsperformance unserer internationalen Produktionsstandorte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsorganisation
• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Qualitätsstrategie sowie Einführung und Weiterentwicklung einheitlicher Qualitätsstandards, Methoden und Best Practices
• fachliche Führung und Koordination der lokalen Qualitätsorganisationen sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der verantwortlichen Mitarbeitenden
• Initiierung, Steuerung und Nachverfolgung internationaler Qualitätsverbesserungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den Werkleitungen
• systematische Analyse relevanter Qualitätskennzahlen sowie Identifikation, Bewertung und nachhaltige Beseitigung von Schwachstellen und Fehlerursachen
• regelmäßige Durchführung von Qualitätsreviews direkt in den Werken gemeinsam mit den Werkleitungen und Qualitätsverantwortlichen
• Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung standortübergreifender Maßnahmen zur nachhaltigen Reduzierung von Qualitätskosten, Ausschuss, Nacharbeit und Reklamationen
• Förderung eines einheitlichen Qualitätsverständnisses sowie einer kontinuierlichen Verbesserungskultur innerhalb der Unternehmensgruppe
• Vorbereitung und Begleitung von Kunden-, Lieferanten- und Zertifizierungsaudits sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsanforderungen
• enge Zusammenarbeit mit unserem Group Operational Excellence Manager sowie den Bereichen Produktion, Technik, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessfähigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in der Kunststoff- oder Werkstofftechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines international tätigen Produktionsunternehmens sowie ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Führung oder in der Verantwortung für komplexe, standortübergreifende Projekte
• fundierte Erfahrung in der Composites-Branche sowie tiefes Verständnis der eingesetzten Materialien, Fertigungsverfahren und produktspezifischen Qualitätsanforderungen
• Erfahrung in der Steuerung internationaler Qualitätsorganisationen sowie in der Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Qualitätsstandards und Verbesserungsprogramme
• umfassende Kenntnisse moderner Qualitätsmanagementsysteme und Qualitätsmethoden sowie Erfahrung in der systematischen Ursachenanalyse und nachhaltigen Problemlösung
• ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, Verbesserungen gemeinsam mit den Teams direkt in den Produktionswerken zu realisieren
• ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• internationale Reisebereitschaft von ca. 50–60 %
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe

• verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO
• Möglichkeit, die Qualitätsstrategie einer internationalen Unternehmensgruppe maßgeblich zu gestalten und weiterzuentwickeln
• hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• strukturierte und individuelle Einarbeitung
• gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
• JobRad und Zuschuss zu Fitnessangeboten
• besonderes Extra: Möglichkeit, am Wochenende einen Camper auszuleihen