ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Auslegung, Berechnung und Weiterent-wicklung von Motor-/ Magnetkreistech-nologien, im Rahmen des Produktlebenszyklus bis hin zur Werkzeug-, Teile- und Prozessfreigabe
- Definition von Standards hinsichtlich der Motorfunktionalitäten
- Erstellung von Testvorgaben für Produktqualifizierungen
- Technische Dokumentation bezogen auf das Aufgabengebiet
- Spezifikation und Bewertung von Second-Source-Komponenten
- Anleitung der Techniker und Facharbeiter im zugewiesenen Entwicklungsbereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Freude an der Arbeit in Projektstrukturen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten unter Berücksichtigung betriebs-wirtschaftlicher Gesichtspunkte
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter