Band- und Anlagenverantwortlicher (m/w/d)

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

• Stellvertretung des Teilbereichsleiters mit disziplinarischer Verantwortung ggü. der Mitarbeiter des Bereichs Medienfertigung (Halle 33 und Halle 34)
• Zuständig für die Personaleinteilung und die fachliche Personalbetreuung
• Betreuung von komplexen Prozessen, Anlagen und Produkten
• Produktion des Fertigungsprogrammes gem. der festgelegten Produktionsreihenfolge unter Berücksichtigung vorhandener Kapazitäten (Mitarbeiter, Maschinen, Anlagen etc.)
• Überwachung der Fertigung in Bezug auf die Qualität, Quantität und Termintreue für alle zu fertigenden Produkte auf der Anlage
• Umstellen der Werkzeuge und Fertigungseinrichtungen bei einem Produkttypen­wechsel
• Durchführen der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Umsetzen von Verbesserungen und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Zuständigkeitsbereich

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker oder vergleichbare Ausbildung) bevorzugt mit einem Abschluss zum Techniker oder Industriemeister
• Berufliche Erfahrung: mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung
• Fachkompetenz:
  • PC-Kenntnisse / MS-Office
  • SAP-Kenntnisse
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch auf andere Art und Weise erworben haben

Social Benefits:

• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden plus 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Jobticket
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode,Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich