Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 7.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum 1. September 2024 eine*n

Trainee People & Culture (m/w/d) – 1.9.2024

Als Trainee People & Culture wirst du in unserem 18-monatigen Programm umfassend auf eine zügige Fach- oder Führungskarriere im internationalen Travel Retail vorbereitet. Du unterstützt uns dabei, die besten Talente für Gebr. Heinemann zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig an uns zu binden. Während des Programms wirst du:

• unser Business von Grund auf kennenlernen und unseren People & Culture Bereich sowie relevante Schnittstellen dazu durchlaufen
• wichtige Projekte auf Ebene unserer Führungskräfte übernehmen, Führungskräfte zu Personalthemen beraten und mit unseren weltweiten Standorten zusammenarbeiten, z.B. an unseren Retailstandorten oder internationalen Tochtergesellschaften
• Mitarbeiter*innen weiterentwickeln, ans Unternehmen binden und so eine leistungsstarke, nachhaltige Organisation schaffen
• die Bekanntheit und Anziehungskraft unserer Arbeitgebermarke steigern
• alles über den weltweiten Recruiting-Lifecycle bei Gebr. Heinemann erfahren

Dabei bieten wir dir

• eine*n Mentor aus dem Top-Management
• ein umfassendes Onboarding gemeinsam mit Ihrem Traineejahrgang
• eine eigene Trainee Learning Journey
• einen mehrmonatigen Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bike Leasing & Urban Sports

Deine Aufgabe ist anspruchsvoll. Deshalb sind wir es auch, wenn es um die Auswahl der Bewerber*innen geht. Deswegen wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Soziologie
• Mind. 6 Monate relevante Praxiserfahrung idealerweise im Bereich Human Resources (Praktika/Werkstudent)
• Interkulturelle Kompetenz, durch mind. 6 Monate Auslandserfahrung durch Praktika oder Auslandssemester sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Software-Kenntnisse, idealerweise erste Anwenderkenntnisse bei SAP und MS Office, insbesondere bei Excel & PowerPoint
• Analytisches Denkvermögen, kommunikatives Auftreten und Überzeugungskraft sowie interkulturelle Kompetenz
• Teamgeist für ein offenes, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander
• Mobilität und hohe Reisebereitschaft für den weltweiten Einsatz

• Attraktiver Personalrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Internationale Einsatzmöglichkeiten