Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Gruppe Sicherung an unserem Standort in Neckarwestheim suchen wir ab dem 01.01.2027:
Ingenieur für Anlagensicherung (m/w/d)
Fachliches Führen der Leiter*innen vom Dienst
Bearbeiten aller Fragestellungen zum technischen und administrativen Betrieb der Anlagensicherung
Absichern der Verfügbarkeit und Integrität der Anlagensicherungssysteme sowie Planen, Überwachen und Abschließen von Reparaturen innerhalb des Fachbereichs
Verantworten und Koordinieren der Beschaffung von Hilfsmitteln und Geräten sowie des Einsatzes involvierter Fachabteilungen und externer Dienstleister
Analysieren von Störungen im Betrieb und Vorbeugen ihrer Wiederholung sowie Auswerten von Auffälligkeiten anderer Betriebe hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf den Standort
Erstellen und Bearbeiten von Änderungsanzeigen innerhalb des Fachbereichs einschließlich der zugehörigen Unterlagen
Erstellen und Pflegen von schriftlichen betrieblichen Regelungen innerhalb des Fachbereichs
Übernehmen temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben nach Bedarf und fachlicher Kompetenz
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Elektrotechnik
Berufserfahrung in der Kerntechnik oder als Betriebsingenieur*in
Nennenswerte Erfahrung im Umgang mit einschlägigen IT-Sicherheitsregelwerken
Gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen
Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – wir finden einen Weg
Freizeit – 30 Urlaubstage
Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.