Die Entwicklung bildet einen wesentlichen Bestandteil des zukünftigen Erfolges der Pfannenberg Organisation. Der Ingenieur hilft dabei Kundenwünsche in einem interdisziplinären Team in technische Lösungen zu überführen und gestaltet diese bis zum fertigen Produkt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Nachfolge für unser R&D Team einen
Entwicklungsingenieur Mechanik (m/w/d)
- Machbarkeitsstudien und Konzeptentwurf von Klimageräten, Kaltwassersätzen und Luft-Wasserwärmetauscher für das industrielle Umfeld
- Entwicklung und 3D-Konstruktion in Abstimmung mit Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung
- Inhaltliche Bearbeitung der Entwicklungsprojekte vom Konzept bis zum Prototypen, inkl. selbständiger Verfolgung der Arbeitspakete, Kosten, Qualität und Termine in Abstimmung mit Projektleiter und Gruppenleiter
- Aufbau und Validierung von Prototypen in Zusammenarbeit mit dem Labor
- Unterstützung des Einkaufs bei der Spezifikation und der Beschaffung neuer technischer Komponenten und Lösungen
- Anfertigung von Risikoanalysen und Funktionsanalysen, sowie notwendigen Dokumenten
- Abteilungsübergreifende Unterstützung bei technischen Inhalten, national und international
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium des Maschinenbaus, der Feinwerktechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (Master/ Dipl.-Ing./ Dipl.-Ing. (FH))
- Starke Technikaffinität gepaart mit Leidenschaft für das Systemengineering, auch gerne mit Erfahrung in den Bereichen Klima-Kältetechnik, Verfahrenstechnik oder Anlagenbau
- Erste Erfahrungen in der Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und Geräten im Bereich Blech- und Gehäusekonstruktion sowie Aluminium und Kunststoff Spritzguss
- Fundierte Kenntnisse in SolidWorks oder vergleichbarem 3D CAD-Programm
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlagenerfahrung im Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP
- Sie arbeiten präzise, zuverlässig sowie ziel- und lösungsorientiert, sind kreativ und bringen gerne eigene Ideen ein
- Sie sind es gewohnt sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bäderland, Zuschuss zum DeutschlandTicket, JobRad, Kantine, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen
- Strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Paten und die Führungskraft
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume und der Möglichkeut zur aktiven Mitgestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
- Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Fußballturnier oder After Work Treffen