Elektroingenieur:in Anlagenbetrieb Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.

Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroingenieur:in Anlagenbetrieb am Standort HKW Reuter/Reuter West (Berlin)inunbefristeterAnstellung.

• Du planst Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen für Kraftwerks- und elektrotechnische Anlagen (z.B. Transformatoren, Generatoren, Schaltanlagen, Motoren, usw.)
• Du übernimmst die Verantwortung für alle Prüfungen in deinem Zuständigkeitsbereich
• Du bearbeitest SAP-Schichtmeldungen und -Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb
• Du erstellst Verfahrensanweisungen für den Anlagenbetrieb
• Du erkennst und analysierst Störungen im laufenden Kraftwerksprozess, leitest Ersatzschaltungen ein, behebst die Ursachen und entwickelst Maßnahmen zur Störungsvermeidung
• Du wirkst in externen Verbänden (z. B. VGB, VDI) mit

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energiesysteme oder einem vergleichbaren Fachbereich (ist ein 'Muss')
• Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen sowie mit MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse zu den gültigen Regelwerken der Elektrotechnik und idealerweise auch im Kraftwerksbetrieb
• Kenntnisse der technischen Zusammenhänge in den Erzeugungsanlagen und Eigenbedarfsnetzen aller Spannungsebenen 24 V bis 380 kV wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Führerschein der Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein 'Muss')

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns ein besonderes Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.