Operations Engineer – Grid Construction Platform (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Operations Engineer – Grid Construction Platform (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet auf 2 Jahre
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11565

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und ist dabei auf leistungsfähige und hochverfügbare IT-Applikationen angewiesen. In diesem Umfeld habe ich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs zugeordneter IT-Applikationen und Plattformen unter Einhaltung definierter Service-Level-Agreements,
• Verantwortung für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management gemäß ITIL in einer ganzheitlichen Ende-zu-Ende-Betrachtung,
• Überwachung und Analyse von Störungen sowie Ableitung nachhaltiger Lösungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemstabilität,
• Planung, Koordination und Durchführung von Deployments, Updates, Patches sowie Konfigurationsänderungen,
• Umsetzung von Sicherheits-, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im operativen IT-Betrieb,
• Mitwirkung bei Weiterentwicklungen, Migrationen, Tests, Abnahmen und technischer Dokumentation,
• Kontinuierliche Optimierung der Systemperformance, Verfügbarkeit und Betriebsprozesse,
• Enge fachliche und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur, IT-Netzwerk, IT-Security sowie weiteren internen und externen Partnern.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Applikationen und Plattformen,
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb komplexer Systemlandschaften (z. B. Client Server, Web oder verteilte Plattformen einschließlich Cloud-/Hybrid-Architekturen),
• Fundierte Erfahrung im IT Service Management nach ITIL, insbesondere im Incident-, Change-, Problem- und Release-Management,
• Erfahrung in IT-Operations, Monitoring, Providersteuerung und der Zusammenarbeit mit internen sowie externen IT-Partnern,
• Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows, Linux), Virtualisierung sowie gängiger Middleware, Datenbank- und Integrationskomponenten,
• Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und gängigen Best Practices sowie Berechtigungs- und Rollenmodellen,
• Sicherer Umgang mit komplexen Netzwerk- und Systemumgebungen,
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Vertrautheit mit Monitoring- und Logging-Tools sowie grundlegende Kenntnisse moderner CI/CD- und Automatisierungsansätze.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.