Jungbauleiter:in (m/w/d) im Deponie- und Tiefbau Rheinland-Pfalz & Saarland

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sie wirken bei der Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Deponie- und Tiefbau der Umwelttechnik mit
• Die an unseren Projekten beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer koordinieren und überwachen Sie zuverlässig und lösungsorientiert
• Sie unterstützen die wirtschaftliche, vertragliche, terminliche und qualitative Abwicklung unserer Projekte und tragen damit aktiv zum Projekterfolg bei
• LEAN-Instrumente sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Sie nutzen diese Methoden, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern und Projekte effizient zu gestalten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in, eine entsprechende Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise im Bau- oder Umweltingenieurwesen
• Berufseinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. Entscheidend sind für uns Ihre Motivation, Lernbereitschaft und Ihr Interesse daran, anspruchsvolle Projekte aktiv mitzugestalten
• Eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team an Lösungen zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir haben viel zu bieten – Hand drauf:

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmen-PKW mit Privatnutzungsrecht
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
• Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Würth, Hilti oder Mobilfunk
• Interne Events und Netzwerkveranstaltungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Company Bike