Mechaniker (m/w/d) bei Siemens

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden Siemens in Regensburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mechaniker (m/w/d) für den Einsatz in einem modernen industriellen Fertigungsumfeld.

Siemens zählt zu den führenden Technologieunternehmen und entwickelt innovative Lösungen für die Industrie, Automatisierung und Fertigungstechnik. In der Produktion sind zuverlässige Maschinen, präzise Arbeitsabläufe und hohe Qualitätsstandards entscheidend. Als Mechaniker (m/w/d) unterstützen Sie die Fertigung durch das fachgerechte Einrichten, Bedienen und Überwachen moderner Produktionsmaschinen und tragen dazu bei, einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Rüsten und Einrichten von CNC-gesteuerten Fertigungsmaschinen
• Einstellen der Maschinen anhand technischer Zeichnungen und Einstellpläne
• Bearbeiten und Fertigen von Werkstücken im Serienfertigungsbetrieb
• Produzieren und Entgraten von Bauteilen
• Überwachen der Fertigungsprozesse sowie Durchführen erforderlicher Feinkorrekturen
• Durchführen von Werkzeugwechseln
• Durchführen von Fertigungsfreigaben und fertigungsbegleitenden Qualitätsprüfungen einschließlich Dokumentation
• Optimieren von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen
• Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Fertigungsmaschinen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare deutsche Facharbeiterqualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich CNC-Schleifen
• Berufserfahrung in der Zerspanung von Vorteil
• Kenntnisse in der Bedienung CNC-gesteuerter Fertigungsmaschinen sowie Erfahrung mit Maschinen, Programmen und Steuerungen wünschenswert
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit im 3-Schicht-System

Unser Angebot:

• Bis zu 23,56 Euro pro Stunde zzgl. Zuschläge ( z.B. für Schicht- und Mehrarbeit)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarif
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1000€
• Persönliche und qualifizierte Betreuung durch unsere Kollegen während des gesamten Einsatzes
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Jahressonderzahlungen bis 800€
• Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
• Langfristige Perspektive / Übernahmechancen durch unseren Kundenbetrieb
• 25€ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
• Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit