Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d)

Qualität weiterdenken. Risiken erkennen. Strukturen gemeinsam gestalten.

Sie möchten Qualitätsmanagement nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Strukturen zu schaffen, unterschiedliche Bereiche miteinander zu verbinden und gemeinsam Lösungen zu entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Für die Weiterentwicklung unseres konzernweiten Qualitäts- und Risikomanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) für unseren Standort in Beelitz.

In dieser zentralen Querschnittsfunktion arbeiten Sie unmittelbar mit der Leitung des Geschäftsbereichs Recht, Compliance & Sicherheit sowie unseren Fach- und Unternehmensbereichen zusammen. Dabei gestalten Sie konzernweite Standards, Prozesse und Strukturen im Qualitäts- und Risikomanagement aktiv mit und sorgen dafür, dass aus unterschiedlichen Anforderungen praktikable und wirksame Lösungen entstehen.

Qualitätsmanagement gestalten

• Sie entwickeln unser konzernweites Qualitätsmanagementsystem gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen kontinuierlich weiter
• Bestehende QM-Strukturen, Standards und Prozesse bringen Sie zusammen und unterstützen dabei, diese verbundweit weiterzuentwickeln und zu harmonisieren
• Sie koordinieren und vernetzen unsere dezentralen Qualitätsmanagementstrukturen und stehen den Fachbereichen als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Qualitätskennzahlen und Instrumente zur Bewertung von Qualität und Wirksamkeit entwickeln Sie gezielt weiter
• Verbesserungspotenziale erkennen Sie frühzeitig und initiieren gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen geeignete Maßnahmen
• Interne und externe Audits sowie Managementbewertungen begleiten Sie von der Vorbereitung bis zur Auswertung

Risikomanagement weiterentwickeln

• Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung Recht, Compliance & Sicherheit und unseren Fachbereichen entwickeln Sie unser konzernweites Risikomanagement weiter
• Sie unterstützen die Bereiche bei der strukturierten Identifikation, Bewertung und Dokumentation relevanter Risiken
• Risikoinformationen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen führen Sie zusammen, analysieren diese und schaffen damit Transparenz über wesentliche Entwicklungen
• Methoden, Standards und Prozesse des Risikomanagements entwickeln Sie kontinuierlich weiter
• Sie entwickeln unser Risikoreporting sowie geeignete Kennzahlen weiter und bereiten wesentliche Risiken und Handlungsfelder adressatengerecht für die Geschäftsbereichsleitung auf

Die operative Verantwortung für die Steuerung der jeweiligen Einzelrisiken verbleibt dabei bei den zuständigen Fach- und Unternehmensbereichen.

Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie Qualitätsmanagement nicht als reine Dokumentationsaufgabe verstehen, sondern Strukturen hinterfragen, Zusammenhänge erkennen und gemeinsam mit anderen weiterentwickeln möchten.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs-, Gesundheits- oder Ingenieurwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Risikomanagement oder im Umfeld integrierter Managementsysteme
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise auf Grundlage der DIN EN ISO 9001
• Erfahrung mit Audits, Qualitätsmanagementsystemen und der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Kenntnisse im Risikomanagement sind von Vorteil – wichtiger ist uns jedoch Ihr Verständnis für Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Kommunikations- und Moderationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Bereiche für gemeinsame Lösungen zu gewinnen

Bei uns erwartet Sie keine klassische QM-Funktion, in der es ausschließlich um Dokumentation, Audits und die Einhaltung bestehender Vorgaben geht.

Sie erhalten vielmehr die Möglichkeit, unser Qualitäts- und Risikomanagement konzernweit weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten. Dabei arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachbereichen und Unternehmen unseres Verbundes zusammen und bringen Ihre Erfahrung und Ihre Ideen unmittelbar ein.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:

Eine attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Urlaubstage unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit

Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch passende Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil

Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie dem monatlichen TicketPlus-Guthaben, unserem Corporate-Benefits-Programm, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vielem mehr