Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2027 zwei motivierte und engagierte

Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya.
Referenzcode der Ausschreibung 20261663_9339

Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen.

Der Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Er montiert, repariert und demontiert Maschinen, Antriebssysteme und technische Anlagen. Er bedient Werkzeugmaschinen. Er überwacht die Anlagen, warten sie regelmäßig, führt regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)

Das zeichnet Sie aus:

• Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken/Technik und Deutsch
• Interesse an Naturwissenschaften und Technik
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft
• Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten
  (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)
• Schwimmabzeichen Bronze

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben!

Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich

2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich

3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich

4. Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich

• Gem. TVAöD wird eine Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss und eine Abschlussprämie gezahlt.
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Ab 18 Jahre eine zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)
• Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
• Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zum Deutschland Jobticket
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

Besondere Hinweise:

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.

Die Ausbildung findet in der Fachrichtung Stahl- und Metallbau statt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.