Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an HKLS-Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
- Überwachung, Bedienung und Optimierung der gebäudetechnischen Anlagen
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen vor Ort
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten (z. B. in Wartungsprotokollen oder digitalen Systemen)
- Unterstützung bei Umbauten und Modernisierungen im Bereich HKLS
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Standards und Sicherheitsrichtlinien
- Begleitung, Kontrolle und Abnahme von extern Nachunternehmerleistungen (Handwerker und Wartungsfirmen)
- Ansprechpartner für den Kunden bei technischen Fragestellungen am Standort
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLS, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Heizungsbauer oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service oder Facility Management von Vorteil
- Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (je nach Vereinbarung)
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z. B. Wartungs-Apps, Tablets)
- Führerschein Klasse B
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
::: - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Company Bike